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“广而告之”成为登陆纽交所首家中国广告公司 新华网纽约8月6日电 （记者陈刚） 广而告之有限公司首席执行官王生成6日在纽约证券交易所敲响了开市钟，庆祝该公司成为登陆纽交所的首家中国广告公司。 以央视春节联欢晚会独家广告代理商而闻名的广而告之有限公司成立于2003年，目前已发展成为提供综合传播服务的电视广告资源运营商。该公司此次首次公开上市（IPO）共发行720万股美国存托凭证，筹资4900万美元。 王生成在接受新华社记者采访时介绍说，该公司去年10月启动IPO，由于次贷危机后美股不断下挫，公司上市也历经了波折，由主板市场转到高增长板（ARCA）上市，募集资金也从之前预期的1亿多美元降至不足5000万美元。但是他对公司的发展前景表示出充分信心。 广而告之公司是中国电视广告市场的领先企业，独家代理的广告资源重点覆盖中央电视台的一、二、四频道。今年6月，该公司又与中央电视台签订协议，成为央视西班牙语频道、法语频道的广告独家代理商。 由于市场不景气，今年以来公司取消或推迟IPO的情况时有发生。据统计，今年在纽约股市融资上市的中国内地企业仅有3家。 <br/> -
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山东国资委组织4户省管企业公开招聘高级经营管理人员 5月29日，山东省国资委发布招聘公告，组织4户省管企业面向社会公开招聘高级经营管理人员。此次招聘的职位，分别是山东工程机械集团、肥城矿业集团、龙口矿业集团副总经理各1名，省汽车工业集团副总裁兼总工程师1名。这四家企业资产规模比较大、经营状况良好，截止2005年底，资产总额达到171.3亿元，营业收入110.6亿元。 应聘人员报名条件除具备履行职责所需的政治素质、理论水平、管理能力外，一般应具有担任大型企业中层正职以上管理职务或担任中层副职3年以上的任职经历，担任中型企业高级管理职务3年以上的任职经历；或在高等院校和科研单位担任处级以上职务，有企业工作经历。 这次招聘将打破身份、所有制界限，凡符合招聘基本条件和职位要求的人员，均可报名应聘。招聘采取考试与考察相结合、定性和定量评价相结合的方式，尤其重视企业经历和工作业绩。除确定聘用人员外，省国资委将筛选一部分比较优秀的纳入高级经营管理人才库，今后根据工作需要随时考察使用或向省管企业推荐。 这次招聘是建立省管国企新的选人用人机制的积极探索和尝试，通过组织公开招聘，引导省管企业深化内部人事制度改革，加大市场化人才选聘的力度尽快在省管企业全面建立起市场化的人才选用机制。在招聘过程中，将突出招聘企业的主体地位，重要环节请招聘企业的主要负责人参与。附： 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 招 聘 公 告 经省国资委党委研究决定，组织4户省管企业面向社会公开招聘高级经营管理人员。现公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）招聘的范围 省内大中型企业（包括中央驻鲁企业）、高等院校、科研单位中符合基本条件和职位要求的人员均可报名。 （二）报名基本条件 1.政治素质好，具有履行职责所必备的政策理论水平，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。 2.熟悉现代企业管理，具备所应聘职位要求的相关业务知识和工作经历，有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出。 3.一般应具有担任大型企业中层正职以上管理职务或担任中层副职3年以上的任职经历，担任中型企业高级管理职务3年以上的任职经历；或在高等院校和科研单位担任处级以上职务，有企业工作经历。 任职时间截至2006年5月。 4.一般应具有大学本科及以上学历，身体健康。 （三）职位具体要求 1.龙口矿业集团有限公司副总经理1名：具有采矿及相关专业学历，高级工程师及以上专业技术职务任职资格；熟悉有关矿业资源开发及矿业产品生产、销售的政策法规；从事矿业产品生产管理等相关工作10年以上，具有独立组织实施矿业资源类项目和经营管理矿业资源类生产企业的经验；年龄一般在50周岁以下（1956年6月30日以后出生）。 2.肥城矿业集团有限责任公司副总经理1名：具有基建及相关专业学历，高级工程师及以上专业技术职务任职资格；具有主持或参与煤炭企业基本建设的工作经历和管理经验；年龄一般在45周岁以下（1961年6月30日以后出生）。 3.山东工程机械集团有限公司副总经理1名：具有机械制造或市场营销等相关专业学历；熟悉和了解国内外工程机械行业的市场现状、竞争态势和发展趋势；具有机械行业或其中某一类产品营销策划、开发和管理等5年以上工作经验及比较突出的业绩，有较强的市场开拓和项目管理能力；年龄一般在45周岁以下（1961年6月30日以后出生）。 4.山东省汽车工业集团有限公司副总裁兼总工程师1名：具有机械、汽车及相关专业学历，高级工程师及以上专业技术职务任职资格；具有参与重大汽车生产项目的组织与技术管理的经历和比较丰富的技术管理经验，有较强的技术攻关和科研能力；从事汽车设计、研发、技术管理等工作10年以上；年龄一般在50周岁以下（1956年6月30日以后出生）。 二、招聘程序 1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试和面试）、组织考察、确定聘用的程序进行。 2.按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。 三、报名时间、地点和要求 1.报名时间：5月29日至6月10日，每天上午8∶30—11∶30，下午1∶30—5∶00。 2.报名地点：东郊饭店七楼700房间（济南市解放路37号），联系电话：0531—85103758、85103086。 3.有关要求 应聘人员报名时需提供以下资料：（1）报名表。驻济人员可在报名现场索取，驻济以外人员可到当地国有资产监管机构领取，也可登陆省国资委高级经营管理人才网站（http://www.sdgzrc.gov.cn）下载。（2）本人身份证、工作证、学历和学位证书、专业技术资格或执业资格证、任职文件原件及复印件1份。（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料。（4）近期同底版的2寸免冠彩色照片2张。 应聘人员要如实填写报名表，并保证所提供资料的真实性。在招聘过程中，我们承诺为各位应聘人员保密。 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 公开招聘工作领导小组办公室 2006年5月29日
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新兴铸管集团有限公司招聘启事 新兴铸管集团有限公司是国务院国资委监管的集资本经营和生产经营于一体的大型国有企业，是国内重要的球墨铸铁管、钢塑铝塑复合管技术开发、生产基地和军需品、职业装、鞋业生产研发基地，拥有国家级企业技术中心和国家级军需品质量检测中心。主营业务为：黑色金属冶炼及加工、纺织服装等轻工产品生产及销售、专用设备制造、房地产开发等。主要产品有球墨铸铁管、管件、钢材、工程机械、特种和专用车辆改装、油料器材、纺织品、服装、染整、皮革皮鞋、橡胶制品、装具等。集团公司总部设在北京，所属二级企业56个，分布全国22个省、市、自治区。为了满足集团发展的需要，诚聘以下岗位的优秀人才： 一、招聘岗位要求 （一）集团公司总部人力资源部副部长1人 职位描述： 1、协助人力资源部部长负责集团公司人力资源管理工作； 2、拟定和组织实施集团公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系； 3、根据集团公司战略需要，组织制定人力资源发展规划； 4、负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等相关工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业，年龄不超过40岁；担任过3年以上大型企业人力资源部门负责人的，学历和年龄可适当放宽； 2、具有3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的理念和流程，具有大型集团企业相关工作经验； 3、具有较强的组织协调沟通能力和较强的责任心、敬业精神，较高的工作积极性、主动性，良好的适应能力、学习能力； 4、掌握现代管理有关知识，熟悉计算机应用，具备一定的写作能力、分析问题能力； 5、熟悉国家和北京相关劳动法律法规和组织人事政策； 6、具有北京市户口。 （二）集团公司二级公司（公司总部在北京）财务管理人员3人 职位描述： 1、负责集团公司二级公司会计核算，报表编制工作； 2、负责集团公司二级公司所属企业的财务管理和财务分析。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，财务管理或会计相关专业； 2、具有3年以上财务相关工作经验和助理会计师以上资格证书；具备会计师资格或在企业担任过财务负责人的优先录用； 3、身体健康，年龄35周岁以下，工作认真、细致、踏实，责任心强； 4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，熟悉企业会计基础管理工作； 5、掌握现代管理有关知识，具有全国计算机等级考试二级合格证书；具备一定的写作能力、分析问题能力和独立处理业务能力； 6、具有良好的职业道德； 7、具有北京市户口。 二、报名时需要提供的资料 1、本人简历及自荐材料； 2、本人近期1寸免冠照片2张； 3、学历证书、职称证书、获奖证书等复印件； 4、证明本人能力、水平、相关成果的书面资料，其中不宜提供所有资料的，可只提供成果清单。 三、报名时间 自本启事发布之日起即可报名，报名截止日期为2006年6月10日 四、联系方式 地 址：北京丰台区新村一里15号 新兴铸管集团有限公司 邮 编：100070 咨询电话：010-63785446/63790478 联系人 ：李俊玲 邮箱地址：xxzgrsb@x263.net 集团网址：http://www.xxpgroup.com
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中国华星集团公司招聘法律审计事务部副经理 中国华星集团公司系国资委管理的大型中央企业集团，因工作需要，需招聘一名法律审计事务部副经理，从事集团审计工作。有关要求如下： 一．招聘职位要求及岗位主要职责 职位要求：遵规守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，团结合作、作风严谨；具有财经类专业大学本科及以上学历，具有会计师或审计师中级以上任职资格；熟悉国内财经政策法规、制度，精通企业财务管理和审计业务，在企业或会计师事务所从事财务管理、审计工作5年以上；年龄在30-40周岁之间。 主要职责：配合部门经理，建立健全集团法律审计制度，完善内部控制机制；组织编制和实施年度审计工作计划；指导监督成员企业审计工作，对成员企业的经济活动及各项财务制度的执行情况进行监察和督促；协调指导外聘会计师事务所的专项审计工作；开展专项调研、报表统计及相关审计工作。 二、有关事项 请于2006年1月30日前将简历及相关证书函至：北京广外大街180号新纪元大厦6层华星集团人事部 100055 Fax: 63282968 或发E－mail至： davyyu75@163.com
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2005年国务院国有资产监督管理委员会招聘公告 国务院国有资产监督管理委员会招 聘 公 告 为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《国务院国资委关于加强和改进中央企业人才工作的意见》的要求，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引国际国内优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）依据有关法律法规，决定组织25户国资委监管企业面向海内外公开招聘25名高级经营管理者。 一、招聘职位及职位要求 （一）总经理（院长）职位2个 1．中国华源集团有限公司总经理1名 主要职责：主持公司生产经营管理工作，实现董事会确定的经营管理目标和发展目标。依据公司总体发展战略和董事会决议，拟订并组织实施企业年度经营计划和资本运作计划；建立健全企业的组织机构和管理体系；行使董事会授予的其他职权。 职位要求：具有丰富的医药或纺织产业大型企业集团全面经营管理经验，业绩显著，口碑良好；具有全球化的企业发展战略思维，较强的把握市场机遇和全球化资本运营能力；熟悉大型企业集团的组织和运作模式。有企业国际化经营管理经验者优先。不限国籍。 中国华源集团有限公司网址：http://www.chinaworldbest.com 2．中国建筑科学研究院院长（法定代表人）1名 主要职责：行使法定代表人职权，主持院全面工作，对国有资产保值增值负责。负责院发展战略规划、科研开发、生产经营、重大资本运作、企业改制等工作；负责建筑行业标准规范编制和管理、建设事业重大科技平台研究、国家级质检中心工作等重大问题的决策和实施。 职位要求：具有土木工程类正高级专业技术职务任职资格；熟悉国内外建筑行业的政策法规、行业发展方向和最新学术动态；具有主持过土木工程类重大科研项目且具有从事科研院所管理工作的经历，在建筑行业具有较高的学术水平和声望；具有较强的战略管理、投资决策、资本运作、人力资源开发的能力，掌握管理、法律、金融、财务等方面相关知识。不限国籍。 中国建筑科学研究院网址：http://www.cabr.com.cn （二）副总经理职位8个 1．中国建筑工程总公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司建筑施工、工程设计的技术管理及企业的改革改制工作。具体包括：负责推进建筑施工、工程设计的技术创新、技术成果推广应用及技术管理；负责企业的改革改制工作；组织制定并实施相关技术标准、管理规程；参与协调建筑承包市场与施工、设计管理的相关工作。 职位要求：具有建筑行业相关专业学历，正高级专业技术职务任职资格；熟悉国内外建筑行业的政策法规，了解行业发展动态和方向；具有参与国内外重大工程项目的组织与技术管理的经历和比较丰富的施工技术管理经验，有解决建筑施工和工程设计中重大技术问题的能力；具有从事国内外建筑施工及技术管理10年以上的经历；具有较好的英语口语和书面表达能力。不限国籍。 中国建筑工程总公司网址：http://www.cscec.com.cn 2．中国高新投资集团公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司资本运营工作。具体包括：负责公司重组并购、企业改制和上市、证券投资及相关业务；组织公司资本运营、资产结构调整等重大决策的研究论证和方案设计；负责公司投资银行业务的市场分析与政策研究。 职位要求：具有经济类、管理类专业硕士研究生及以上学历或同类高级专业技术职务任职资格；熟悉国内外投资管理的政策法规，精通国内外资本市场运作的规律、特点和方法；了解企业改制、重组、上市的有关法律、政策和程序，并有成功的实践；从事投资管理工作8年以上。不限国籍。 中国高新投资集团公司网址：http://www.gaoxin-china.com.cn 3．中国中煤能源集团公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司资本运营工作。具体包括：负责公司重组并购、投融资和对外合资合作工作；组织企业改革改制、资本结构调整等重大决策的研究论证和方案设计；负责投融资政策研究、投融资规划和计划的管理，为重大资本运营决策提供建议和信息支持。 职位要求：具有经济类、管理类专业硕士研究生及以上学历；熟悉国内外投融资政策法规，精通国内外资本市场运作的规律、特点和方法；有国有大型企业改革改制、投融资工作经验；具有较好的英语口语和书面表达能力。熟悉煤炭行业和企业情况者优先。不限国籍。 中国中煤能源集团公司网址：http://www.chinacoal.com 4．中国化学工程集团公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司经营管理工作。具体包括：负责研究与策划公司经营战略；制定公司国际项目合作、国际投融资及国际市场营销战略与规划；组织建立公司国内外经营网络；负责重大工程项目的经营工作。 职位要求：熟悉石油化工等有关化工及环保工程项目建设业务，了解国内外工程建设市场状况；具有8年以上市场营销工作经历；能够熟练应用英语独立进行商务交流。不限国籍。 中国化学工程集团公司网址：http://www.cncec.com.cn 5．中国盐业总公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司盐及盐化工生产、技术和新产品开发工作。具体包括：负责盐及盐化工的生产、安全、质量、标准管理工作；负责技术开发与创新、技改、基建投资管理工作；组织推进企业改革和管理。 职位要求：具有盐及无机化工专业学历；熟悉国家有关法律法规和盐业政策，精通盐化工生产及管理的流程和特点。具有盐及盐化工生产技术、工艺装备、新产品开发管理经验者优先。具有中华人民共和国国籍。 中国盐业总公司网址：http://www.chinasalt.com.cn 6．中国长城计算机集团公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理、资本运营及审计工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司的全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；组织编制和实施年度审计工作计划。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；精通国内财经政策法规和制度，熟悉国内外资本市场运作的规律、特点和方法，掌握境内外上市公司财务会计准则，精通企业财务管理和审计业务；了解IT制造业情况和产业发展态势；有企业资本运作和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。有制造类企业财务管理经验者优先。具有中华人民共和国国籍。 中国长城计算机集团公司网址：http://www.greatwall.com.cn 7.中国国旅集团公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司旅行社经营管理工作。具体包括：负责推进公司资产重组、旅游资源整合和结构调整工作；组织建立国内外旅游经营网络；负责拓展商务旅游、会展旅游等新兴旅游项目及旅游电子商务；负责对公司投资企业的监督和管理；参与制订公司旅游业务重大发展计划，为重大改革决策提供建议和信息支持。 职位要求：熟悉国内外旅游行业现状、竞争态势和发展趋势；具有较强的资源整合能力；具有企业资本运作、投融资和电子商务等管理经验；精通一门外语。有在大型商贸类企业或旅游相关行业管理经验或国外知名大学学习经历者优先。不限国籍。 中国国旅集团公司网址：http://www.cits.cn 8．中国铁通集团有限公司副总经理1名 主要职责：协助总经理分管公司铁道通信业务工作。具体包括：负责公司铁道通信业务开发、应用与管理；组织制定和实施铁道通信经营计划；监督公司铁道通信业务收入清算；协调与铁道部各铁路局的客户关系；负责公司资本运营工作。 职位要求：熟悉铁路行业管理体制、运输组织、市场环境；掌握一定的通信专业知识，熟悉通信设备在铁路运输调度指挥和公务联络中的作用；具有较强的维护大客户关系的组织协调和公关能力；具有较强的资本运作的组织、监督、考核和分析能力；有比较丰富的铁路或通信行业基层工作经验。有在全国性电信集团公司高级管理职位或相关政府部门业务司局级领导职位的任职经历者优先。具有中华人民共和国国籍。 中国铁通集团有限公司网址：http://www.chinatietong.com （三）总会计师职位15个(分五组，每组3个) 第一组 1．中国东方电气集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理、资本运营及业绩考核工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；参与公司改革改制及所属企业资产重组工作的决策与实施；负责组织所属企业年度业绩指标、任期业绩指标的制定、考核等工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理，了解机电装备制造业情况和有关知识；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。有制造类企业财务管理经验者优先。具有中华人民共和国国籍。 中国东方电气集团公司网址：http://www.dongfang.sc.cn 2．中国水利水电建设集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括:负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。有水电建设企业财务管理经验者优先。不限国籍。 中国水利水电建设集团公司网址：http://www.sinohydro.com 3．西安电力机械制造公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查、财务分析和财务指标考核；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动、技术改造、工资奖励方案等重大事项的决策和实施；协助开展公司所属企业的资产重组工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经、税务政策法规和制度，精通工业企业财务管理；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。具有中华人民共和国国籍。 西安电力机械制造公司网址：http://www.xd.com.cn 第二组 1．中国通用技术(集团)控股有限责任公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理和审计工作。具体包括：负责建立健全管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；组织编制和实施年度审计工作计划。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理和审计业务；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。有外经贸企业财务管理经验者优先。不限国籍。 中国通用技术(集团)控股有限责任公司网址：http://www.genertec.com.cn 2．中谷粮油集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；协助开展所属企业的重组并购工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理，了解国际金融惯例、粮油行业有关知识；有企业资本运营和重组并购管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。具有中华人民共和国国籍。 中谷粮油集团公司网址：http://www.cgog.cn 3．中国纺织品进出口总公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理和审计工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；组织编制和实施年度审计工作计划。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度；精通企业财务管理和审计业务；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。熟悉商贸企业特别是大宗商品业务流程和风险管理手段者，或有在跨国公司工作经验、能熟练运用英语开展工作者优先。不限国籍。 中国纺织品进出口总公司网址：http://www.chinatex.com 第三组 1．中国电子信息产业集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理，了解电子信息产业的特点；熟悉境内外上市公司财务会计准则；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。具有中华人民共和国国籍。 中国电子信息产业集团公司网址：http://www.cec.com.cn 2．中国房地产开发集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括:负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理和公司理财；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。熟悉房地产及相关领域的财务管理者优先。不限国籍。 中国房地产开发集团公司网址：http://www.cred.com 3．中国航空油料集团公司总会计师1名 主要职责：协助总经理分管公司财务管理工作。具体包括:负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行公司全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。 职位要求：具有财经类专业学历,一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理；熟悉境内外上市公司财务会计准则；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上；能熟练运用英语开展工作。具有中华人民共和国国籍。 中国航空油料集团公司网址：http://www.caohc.cn 第四组 1．北京矿冶研究总院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行院全面预算、经营计划，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查、财务分析及产权管理和资金管理；参与各项重大经营以及重大经济合同或协议的决策和实施；协助开展院及所属企业的资本运营和投融资工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。具有中华人民共和国国籍。 北京矿冶研究总院网址：http://www.bgrimm.com 2．中国建筑设计研究院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理、资本运营和审计工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行院全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；组织编制和实施年度审计工作计划。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理和审计业务；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。有工程设计或施工企业财务管理经验者优先。不限国籍。 中国建筑设计研究院网址：http://www.cadreg.com.cn 3．中讯邮电咨询设计院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行院全面预算，拟定资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；组织编制院财会机构设置和会计人员的配备、会计专业职务设置和聘任方案；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度；精通企业财务管理；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。不限国籍。 中讯邮电咨询设计院网址：http://www.dimpt.com 第五组 1．中国农业机械化科学研究院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理工作。具体包括：负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行院全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；协助开展院属企业的资产重组及年度业绩指标、任期业绩指标的制定、考核等工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理，了解农业或装备制造业相关知识；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。不限国籍。 中国农业机械化科学研究院网址：http://www.caams.org.cn 2．中国纺织科学研究院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理、审计、资本运营及业绩考核工作。具体包括:负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织制订财务战略规划，组织编制和执行院全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与重大投资项目、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；主持风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；协助开展所属企业的资产重组及年度业绩指标的制定、考核等工作；组织编制和实施年度审计工作计划。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度；精通企业财务管理和审计业务，了解科研开发、技术服务、纺织机械、纺织品生产及相关业务的内部管理流程和核算流程；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上。不限国籍。 中国纺织科学研究院网址：http://www.cta.com.cn 3．上海医药工业研究院总会计师1名 主要职责：协助院长分管院财务管理工作。具体包括:负责建立健全财务管理制度和管理体系；组织编制和执行院全面预算，拟订资金筹措和使用方案；组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析；参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施；协助开展院属企业的资产重组及年度业绩指标的制定、考核等工作。 职位要求：具有财经类专业学历，一般应具有高级会计师或注册会计师任职资格；熟悉国内财经政策法规和制度，精通企业财务管理，了解国际金融惯例、制药行业相关知识；有企业资本运营和投融资管理经验，在大型企事业单位或金融机构从事财务管理工作8年以上；具有较好的英语口语和书面表达能力。有硕士研究生及以上学历者优先。具有中华人民共和国国籍。 上海医药工业研究院网址：http://www.sipi.com.cn 上述25户企业中，中国东方电气集团公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国高新投资集团公司、中国房地产开发集团公司、中国长城计算机集团公司、中国国旅集团公司、中国华源集团有限公司、中国铁通集团有限公司等8户企业设董事会，按照《公司法》的有关规定，企业董事会委托国资委组织有关职位的招聘。 二、报名基本条件 应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件： 1. 遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。 2. 熟悉现代企业管理和企业国际化经营的运作方式，具有较强的创新创造能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力，业绩突出。 3.应聘总经理（院长）职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司副总经理、副总裁等以上职位2年以上任职经历（担任副总经理、副总裁的需有下一层次企业总经理、总裁等正职职位任职经历），或下一层次企业总经理、总裁等职位3年以上任职经历；或有国家机关、事业单位正局级职位或副局级职位3年以上任职经历。 应聘副总经理、总会计师职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司高级管理职位1年以上任职经历；或有国家机关、事业单位副局级以上职位2年以上任职经历。 4. 具有大学本科及以上学历。能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流和计算机应用能力。身体健康。 应聘总经理（院长）职位，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过53周岁；应聘副总经理、总会计师职位，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。 三、招聘程序 1．招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试、面试和外语笔试，对外语有要求的职位进行外语口试）、考察了解、决定聘用的程序进行。总经理（院长）职位在统一考试后增加评价中心技术测评。 2．按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。 四、报名时间、方式及要求 1.报名时间： 5月10日至6月8日（来函报名以邮戳为准）。 2.报名方式： （1）网上报名：应聘者可登陆国务院国资委、各招聘企业或搜狐、人民网、雅虎中国、中华英才等网站直接报名，也可下载《公开招聘国资委监管企业高级经营管理者报名表》，填写后发送到国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室邮箱。国务院国资委网址为：http://www.sasac.gov.cn，邮箱为：gkzp2005@sasac.gov.cn，2005gkzp@sasac.gov.cn。 报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室。 （2）现场报名: 国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室（北京市朝阳区和平街13区 35号煤炭大厦1605房间），接待时间：每天8:30-16:30（北京时间），节假日不休息。 （3）来函报名：来函请寄北京市朝阳区和平街13区 35号煤炭大厦中国国务院国资委公开招聘工作领导小组办公室。邮编：100013 。联系人：鲁斌、马明伟、张志武、马论。联系电话：86-10-84261709、84262151、84263787、84261979、84261765。传真：86-10-84263994、84262543、84263476。 3．有关要求： 总经理（院长）、副总经理职位只能申报一个志愿。总会计师职位可在同一组内填报两个志愿，同时明确在组内是否服从调整。 应聘者在报名时请说明应聘企业及职位，并尽可能提供以下中文资料：①本人身份证或护照、永久居留证、工作证、学历、学位、专业技术资格证明书复印件各一份；②学习和工作经历、主要业绩（成果）、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）及所在企业的简介；③联系电话与通信地址；④近期2寸彩色证件照片2张。 在招聘过程中，我们承诺为各位报名应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：86-10-64471491（值班时间为:每周一至周五,北京时间8:30-16:30）。国务院国有资产监督管理委员会公开招聘工作领导小组办公室2005年5月10日<br/>
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中联车盟汽车救援七剑下天山 纵观汽车救援市场，基本上由七股势力在参与瓜分，汽车救援这块蛋糕已被“七位大侠”争抢得面目全非。在这场争夺战中，各方队伍正可谓八仙过海，各显神通。 自1995年国内第一家汽车救援公司成立至今，汽车救援已走过了十年的历程，然而时至今日，汽车救援仍处在一种乱世无英雄的境地。意识到汽车救援是一个朝阳产业并投身其中的不在少数，然而由于种种原因，汽车救援行业的发展一直处于诸侯割据状况，杂乱无序，其中七股势力较有代表性。 官方救援 所谓官方救援，就是指交管部门的拖车，官方的拖车具备非常明显的优势，就是数量多，辐射范围广，到达及时。尽管它的成本投入非常大，但是交管部门财大气粗，成本基本上可以忽略不计，更何况它的援助一般来讲，是不由车主进行自主选择和拒绝的，拖你没商量，就像电影《没完没了》里，葛优冲出理发店，一路狂奔地向警察同志高喊“人在呢”的情景一样，照拖不误。 长期以来，人们已经约定俗成地形成了一种观念，总觉得是犯了错误的人才会和警察打交道，所以尽管天天看到标语上写着“有困难找警察”，但是一旦遇到车找别扭时，真愿意给官方救援打个电话求助的还在少数。基于这种情况，官方救援虽然拥有绝对优势资源，却因服务形象落后，而不能培育起自己的忠实用户，可谓是剑利招儿不绝。 汽车俱乐部救援 汽车俱乐部救援 就是专业的救援企业，比如大陆、万和、一路平安、新通救援等经营汽车救援业务的公司。该类企业一般为私营公司，最早进入汽车救援行业的大陆救援公司，现在已经从私营到合资并最终成为一家外商独资企业。 虽然汽车救援市场前景看好，但这些汽车救援企业的经营状况并不是非常理想。据大陆汽车救援公司的服务运营总经理高峰介绍，2004年，大陆汽车救援达3万余车次。尽管出车总次数相当可观，但是由于种种原因，公司的赢利状况却不理想。如果仅靠汽车救援业务，全世界的汽车救援都在赔钱。这个行业前期必然是不断投资进去，以后企业做大了再考虑产出的问题。 目前，大陆汽车的救援业务是略有赢利的，但放到整个企业里面去看，只能说大陆目前的收支是持平的。为什么呢？因为大陆提供的其他业务是不赚钱的，但为了吸引消费者又不得不开设这些业务。现在大陆汽车救援达到了收支平衡，这在汽车救援行业里来看，已经是难能可贵了。 从高峰的介绍里我们可以看出，汽车救援这块大蛋糕并不是那么好吃，前期的大量投入已经让不少商家望而却步，再加上后期的不断投入，没有一定实力的企业很难吃得消。所投入的一切又不能产生立竿见影的效果，利润来源是配套的其他项目。据记者了解，IAG作为澳大利亚最大的保险集团，1999年与大陆汽车俱乐部成立了合资企业，该公司旗下拥有澳大利亚最大的汽车俱乐部NRMA，中国入世已有好几年，还没有外资企业大规模地进入国内的汽车救援市场。这样就难免让人猜测，IAG入主大陆会不会是为了其将来在保险业务方面发展打基础呢，一套醉剑舞得让人目眩神迷。 汽修厂救援 一些具有相当规模的汽修厂或4S店，如北京新洲汽修，固定客户已有2000人，救援对象主要是已有客户，汽车救援已作为汽修厂吸引车主的一个必备项目。 另外一些规模较小的汽车修理厂附带救援业务，只要上它那里修过车的，以后车主在路上出了问题，给他们打一个电话，他们就会热情地把车主拉回自家的修理厂。虽说是救援不花钱，可是极有可能在修理费上狠狠地宰上一把。而且这种散户救援普遍服务质量偏差，如果抛锚地方较远，那么他们会不会来就真的要打个问号了，并且一旦在路途中出现了意外，责任又该由谁来负呢，谁又能保证他们不会拍屁股走人呢？俗话说得好，明枪好躲，暗箭难防啊。 马路游击队 近年来，“马路游击队”的数量呈上升趋势。他们大多骑着摩托车在公路上打游击，只要一发现故障车就马上紧紧粘上，而他们的救援工具就简单到一个小小的工具箱。 我们来看这样一个场景：时间：一个疾风骤雨的傍晚。地点：三环路边。伏击对象：黑色桑塔纳和它的主人。 不知什么原因，那辆桑塔纳就是不肯跑了，车主茫然地打开引擎盖，看了看里面复杂的零件和电路，叹口气———无从下手。来回踱了好几步，灵机一动，从钱夹里掏出一张卡片———××救援俱乐部会员卡，照着上面的电话急急忙忙地拨了一通。电话里传来了客服小姐那可人的声音，当被告知救援车半个小时之内到达的时候，车主长长地出了一口气。 正当他四下张望的时候，几辆摩托车嗖、嗖、嗖，停在了他的身旁。“哥们儿，车坏啦？”“50块，保证修好。”车主定睛一瞧，这几辆摩托上都背着个小工具箱。 犹豫之间，救援俱乐部来电话了，“不好意思，现在堵得厉害，可能会晚点儿到”。几辆摩托车猜到了大概咋回事，又继续施压道：“别等啦，小毛病，我们一会儿就弄好，再等会儿警察就该来了。”车主心里掂量着，怎么办？救援俱乐部的人不知什么时候才能到，身边的人看着就不可靠。 据业内人士介绍，这些“游击队”的救援质量非常低下，但是因为与被救援车的接近性和低廉的价格，还有能及时让车主走出车辆坏在主干道的尴尬，所以也常常能让一些车主动心。那些“马路游击队”多数都会耍些花招来蒙蔽车主的眼睛，例如本来车不是什么大毛病，他们通过拔保险，拆电路的手段让部件不能正常工作，然后称某部件已经损坏，需要更换。就在几分钟之后，他们就已经把车主的原装优质部件更换成了不知名的劣质部件，再把电路恢复，保险插好，把真正出的小毛病修好，告诉车主车已经修好了。表面看上去，动作挺快，工作效率很高。殊不知，给车主更换的劣质部件已经埋下了另一个隐患。看来，有时钝剑也伤人。 车友会互助 “互助是一种快乐”，这句话早已在车友会中流传广泛。目前中国的车友会可以说是遍布了神州大地的各大城市，仅仅从会员数量和分布来看，车友会互助是相当有潜力的一种救援方式。可是再细细地分析，又有许多不可预测因素严重影响了车友会互助的救援效果，其中相当突出的一个原因就是车友会互助救援纯粹是出于相互帮助，没有经济利益的驱动。 试想一下，当你开着车飞驰在路上的时候接到一个电话，告知你有一个会友的车抛锚了，让你去帮个忙。你会做出什么样的选择呢？如果在你非常有空和心情非常好的情况下，你可能会伸出你的友爱之手。可是如果你也在赶时间呢？这些不可测因素都大大地制约了车友会救援的效果。 现在很多车友会的组织者们都意识到了这个问题，也采取了相当多的措施来改善这种状况。武林秘笈中常说，“手中无剑，心中有剑。”真能管用吗？ 保险公司 车险的价格不断攀升，这让车主们很生气，为了不造成严重的后果，保险公司也开始在服务上追求升级。 据了解，已有多家保险公司为客户提供相关救援服务，它们大多与专业汽车救援俱乐部联姻。如太平保险公司与万和救援公司合作，凡是购买了相关保险的车主，只需拨打保险公司的客服电话，就可以免费获得包括送油、搭电、轮胎更换、现场简单维修等在内的多项免费救援服务。保险公司、专业救援公司双剑合璧，实现了双赢。 中联车盟 “中联车盟是国内的一家汽车服务联盟性组织，是联合全国的各汽车俱乐部和汽车救援机构共同组建的一个全国性的汽车服务集成商。开发适合不同团体用户的组合产品，为团体用户的增值服务提供解决方案，成为面向多种行业用户的增值服务平台……”中联车盟的宣传词里如是说。为适应国内自驾游发展的需要，它还与相关保险公司，以及急救中心联合开发旅行保险救助产品———“全国通AA生命卡”，持卡人可以享受意外伤害保险、意外伤害救助和汽车救援。 联合保险公司和急救中心，整合多种救援资源，借此来达到高效的汽车救援，中联车盟的经营方式也算有独到之处。可是真正的效果又如何呢？实践是检验真理的惟一标准，有多少消费者买单就能说明它到底能否适应市场。若想让剑阵的威力发挥到最大，关键要看每个舞剑者的配合是否默契。
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中央电视台焦点访谈栏目谈中央企业高管招聘 中央电视台焦点访谈栏目谈中央企业高管招聘 CCTV.com消息（焦点访谈）：11月12日下午，国有资产监督管理委员会负责人与22家中央企业招聘的22位高级经管人才举行谈话会。这批高级人才的脱颖而出，标志着国资委2004年面向海内外公开招聘中央企业高级经营管理人才的工作顺利结束。《焦点访谈》栏目就国资委招聘高管的原因、过程、效果等相关问题对国资委主任李荣融进行了专访。 李荣融主任认为，国资委公开招聘高管标志着我国人才资源配置开始从本部门走向全球，核心目的在于提高我国企业的国际竞争力。 以"管人、管事、管资产"为己任的国务院国资委不断强化"管人"职能。自去年公开招聘了7名国有企业高管人才后，今年国资委再推出23个国有企业高管职位进行海内外公开招聘。此次招聘，竞争最激烈的是中国航空集团公司副总经理一职，报名人数达148人。最终夺魁的却是从未在航空业工作过但却有着丰富的资产运作经验的薛亚松。从7月份报名以来，薛亚松先后通过了资格审查、笔试、面试、组织考核等几个大关。薛亚松表示，如此严格的考核程序突出了这样一个考查核心：实际应用能力。 国资委推行的海内外公开招聘活动不同于原来意义上的公开选拔干部，它是在市场经济条件下建立现代企业制度的必然要求和积极探索。此举是国有资产管理体制改革的进一步深入，将带来国有企业选人用人机制的深刻变革。 [详细内容] 主持人敬一丹： 你好观众朋友，欢迎您收看《焦点访谈》。 您现在在屏幕上看到的是一个考场，一个特殊的考场。这是国务院国资委面向海内外公开招聘国有企业高级管理人员的考场。经过笔试、面试有22位报名者成为最终的胜利者。那么为什么要用这种形式招聘？招聘是如何进行的？效果怎么样？就这些人们关心的问题，一会儿我们将采访国务院国资委主任李荣融。在这之前，让我们一起走进今天下午召开的聘用人选集体谈话会。 谈话会现场： “对你们通过全部公开招聘程序，层层过关，脱颖而出，最终被聘任为中国电子科技集团等21户企业22个岗位领导岗位表示祝贺。” 解说：今天下午四点国务院国资委负责人与22位聘用人员会面。至此，今年历时五个月的公开招聘高管工作算是鸣金收兵了。 陈关中 新任中国电子工程顾问集团公司总会计师： 开始想通过这次机会来衡量一下自己，没想到最终能够取得这么好的结果，确实是很高兴。 吴晓根 新任中国第一重型机械集团公司总会计师： 在走上工作岗位以后，首先就了解企业的实际情况非常珍惜这次机会。 解说： 据悉这22人已经是第三批幸运儿了。2001年下半年，中组部首次对国企高管进行公开招聘，2人从200多报名者中胜出，坐上神华集团副总经理职位；2003年，国资委拿出六家国企7个副职进行公开招聘，400多人报名参加了招聘；今年，国资委再次拿出22家国企的23个高管职位进行全球公开招聘，937人参加了今年的竞聘，今天竞聘结果出台，22位新官正式上任。 主持人： 面对着这次招聘，人们就想那么以往中央企业对于企业的高级经营管理人才是怎么样任命的？这种任命方式，从今天来看有什么弊端呢？ 李荣融 国务院国资委主任： 原来因为在传统的计划经济体制下，产品没有太多竞争，所以它比较多的是从企业内部产生，也有从本系统产生，那么现在看来就有很多不足了，因为产品已经跨国竞争国际竞争，所以资源的配制在全球进行配制，那么我们的人的资源还局限在本单位配置，那当然不能适应这样竞争的要求。 主持人：那我们今天看这次招聘它有什么样的积极意义，我们为什么在这个时候开展这项工作呢？ 李荣融： 因为随着国际竞争的加剧，中国市场上已经很多都是国外的产品，所以产品在竞争，咱们人不去竞争，那就越来越弊端多了，所以有人说，国有企业成了人才的培训学校，培训出来都被别人挖走了，作为我们这次重大的意义，就是说我们国有企业一样面向全球来配制资源，核心要提高我们国有企业的国际竞争能力，那么首先要从人才资源的配制也要国际化，所以迈出了很重要的一步。 解说：在国资委今年公开招聘的23个国企高管职位中，竞争最激烈的是中国航空集团公司副总经理这个职位，报名人数高达168人，而最终夺魁的却是从来没有在航空行业工作过的薛亚松。 薛亚松 新任中国航空集团公司副总经理： 因为我一直在做资本运作，他招的也是分管资本运作的副总。虽然这个行业不同，但是资本运作的情况是一样的。 解说： 从7月份报名以来，薛亚松先后通过了资格审查、笔试、面试、组织考核等几大关，薛亚松说其中最难忘也最具挑战的是面试。 2004年9月4日面试考场： 某集团公司与一家国有企业签署了收购协议，所属一家子公司的协议，但在准备接受时，发现被收购的企业的职工安置方案未经职工代表大会批准，你如何推进收购工作？ 薛亚松： 对于这个收购成本增加多少做一个测量，如果增加的这个数量比较小，那么我们可以考虑适当地退让一些。如果收购成本增加到很多，那么我们可以考虑另外一些方法，比如说就是可以考虑新的公司安置一部分原有的下岗职工。 记者： 你要自己给自己（面试）打分，你能多少分？ 薛亚松： 自己给自己打分80分吧。 记者： 你自己觉得你胜出在什么地方？ 薛亚松： 我觉得我的胜出可能跟我的经历有关，就是冠豪高新这个公司整个从股份制改造到上市，整个这个过程都是我在那儿组织。不经历这个过程，无论看多少书，你都没有这种体会。 主持人： 要说起选聘的过程非常复杂，它是一个系统工程，哪几个关节是你最用心的？ 李荣融： 我认为很用心的一个就是我们这张公告。第二个环节就是出题，你出什么题，这个题很重要的。我认为就你选用这个岗位来出题，所以我们在出考题的时候花了很大的精力对这个岗位进行调查，这个岗位是什么要求，要通过考题来反映，这样才能对这个考题发现你所需要的人才。 主持人： 我们一开始在我们的招聘的范围是海内外。 李荣融： 对。 主持人： 可是最终录用的结果呢，没有外籍人，这中间的过程是怎么样的，为什么会有这样的一个结果？ 李荣融： 海外报名一共是16位，最后进入面试的时候是2位，笔试的时候是5位，我一样按照我们公司的条件来取舍，那么最后有一位是非常优秀的，那么为什么没有录用呢？就是条件谈不拢，因为他海外有海外的薪酬，我们内地有内地的薪酬，当然我们也说，我们这个薪酬也是放开的，根据你的业绩，相应的薪酬应该给，但是这个差距还是很大。所以他个人感觉接受不了，最后他放弃了。 解说： 2003年，国资委公开招聘了7位国企高管，当时37岁的张华是其中最年轻的一位，现在张华在国家开发投资公司任总会计师快一年了。 张华 国家开发投资公司总会计师： 我进入这个公司，从适应公司、融入公司，进而参与公司建设，我觉得现在正在一步一步地有序地来发挥自己的作用。 解说： 张华到国际开发投资公司后主要负责的是计划和财务工作，同事们说这位招聘来的总会计师给公司带来了一些新思维。 郭忠杰 国家开发投资公司计划财务部处长： 说相马不如赛马，张总是通过赛马跑出来的，他既有年轻人的锐气，也有这种公开选拔干部的成熟。应该说在他身上有年轻人的开拓精神，也有成熟管理干部的高素质和冷静思考问题的素质。 纪卓才 国家开发投资公司计划财务部主任： 作为我们财务人员的带头人，已经取得了我们财务员工的一种尊重。 王会生 国家开发投资公司总裁： 应该说是一个比较好的助手，我比较满意，特别是在资金管理、防范风险，财务分析，包括资产分析各个方面，应该说都显出比较高的水平。 主持人： 现在人们关注的焦点是这些过五关斩六将已经上岗的这些人，未来的表现，如果他们表现优秀怎么办？如果表现不合格又怎么办呢？我们采用一种什么样的评价体系呢？ 李荣融： 这个我们按照公司的要求，一年下来我们有专门的评价体系给他评价，就是我们公司的要求，他达到了没有，如果达到了，我们正式签聘用合同，合同期是三年，那么这个三年对他工作的要求，都以合同来加以明确，这样评价的时候，依照合同来评价他的工作。如果是优秀的，那么我们同样给予兑现。因为有基本金也有奖励，如果是达不到要求的，那么也按合同要求来给予相应的扣减，至于不合适的，我就要辞退。 主持人： 我们的观众可能也会有一些疑惑，比如说那么企业的高级经营管理人才是不是应该由董事会来任命，那么这次为什么是由国资委出面招聘呢？ 李荣融： 你这个说得很好，因为有许多人提这样的问题。因为目前我们的中央企业中，绝大部分还是按照企业法登记。企业法规定的是总经理负责制，总经理是经营者，所以按照企业法的规定，总经理的任命是由上级领导机关任命。如果按照公司法，那就是要由相应的董事会来选聘总经理。我们子公司、孙公司有比较多的是股份制公司，也有许多是我们国有独资公司，那它就要按照董事会来选聘经营者，将来我们国资委的任务就是要对独资企业，国有的我们选派董事长，董事会成员，以及监事会成员，总经理就是由董事会来选聘。所以下一步工作，我们就是要逐步转向企业去自己开展这项工作，我们要从组织者到指导者，所以下一步工作可能在社会上更多的看到的是，我们各个企业出来招聘人才。 主持人： 好，谢谢李主任接受我们的采访。我想关注这次招聘过程的观众朋友都会感觉到，国资委推行的海内外公开招聘活动不同于原来意义上的公开选拔干部，它是市场经济条件下建立现代企业制度的必然要求和积极探索，我们可以乐观地看到随着国有资产管理体制改革的进一步深入，将带来国有企业选人用人机制的深刻变革。 好，感谢您收看今天的《焦点访谈》，再见。
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2003年国务院国有资产监督管理委员会招聘结果公告 国务院国有资产监督管理委员会公 告 根据国务院国有资产监督管理委员会2003年9月16日发布的《招聘公告》，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序，中国联合通信有限公司等6户企业公开招聘7个高级经营管理职位的聘用人选已经确定。现公告如下： 中国联合通信有限公司副总经理A职位：杨小伟(40岁，大学，硕士，中共党员，现任中国联合通信有限公司广东分公司总经理、党委副书记)，副总经理B职位：李正茂〔41岁，研究生，博士，中共党员，现任中国联合通信有限公司云南分公司总经理、党委副书记)； 中国铝业公司副总经理职位：吕友清(40岁，研究生，博士，中共党员，现任四川省沪州市委副书记)； 中国通用技术(集团)控股有限责任公司副总经理职位：韩本毅(38岁，大学，硕士，中共党员，现任陕西省广播电视信息网络有限责任公司副总经理兼陕西省广播电视信息网络股份有限公司副总经理、陕西广电网络传媒股份有限公司董事长、黄河科技有限责任公司副董事长)； 中国对外贸易运输(集团)总公司副总经理职位：黄必烈(38岁，研究生，硕士，现任＜香港＞伟确投资＜集团＞有限公司财务总监)； 国家开发投资公司总会计师职位：张华(37岁，大学，中共党员，现任中船重工财务有限责任公司副总经理)； 中国节能投资公司总会计师职位：杨家义(45岁，研究生，硕士，现任北京国际电力开发投资公司副总经理)。 以上7位聘用人选的任职试用期为1年。 特此公告。 国务院国有资产监督管理委员会 2003年12月18日
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2003年国务院国资委组织部分监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者工作圆满结束 2003年国务院国资委组织部分监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者工作圆满结束 今年9月，国务院国资委选择6户监管企业的7个职位，组织开展了面向海内外公开招聘高级经营管理者试点工作。 这次公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序规范运作。先后共有463人报名应聘，经资格审查，有135人获得笔试资格，其中126人参加了笔试考试、每个招聘职位按笔试成绩取前8名进入面试。按照应试人员笔试、面试成绩4：6的比例计算出每位考生的综合成绩后，经征求6户招聘企业主要负责人意见，每个招聘职位严格从考试综合成绩前3名中确定考察对象，并由国资委组织6个考察组分别对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行了全面考察了解。根据考察情况，经6户招聘企业党委(党组)研究，并经国资委党委会审定，目前7个招聘职位的人选已经全部产生，分别是： 中国联合通信有限公司副总经理A职位：杨小伟；副总经理B职位：李正茂。中国铝业公司副总经理职位：吕友清。中国通用技术(集团)控股有限责任公司副总经理职位：韩本毅。中国对外贸易运输(集团)总公司副总经理职位：黄必烈。国家开发投资公司总会计师职位：张华。中国节能投资公司总会计师职位：杨家义。 这次面向海内外公开招聘监管企业高级经营管理者，是国资委学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大和十六届三中全会《决定》精神的重要举措，是对坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合的积极探索和成功实践，对于创新国有企业领导人员选拔任用机制，促进国有企业加快人事制度改革步伐，逐步形成优秀人才脱颖而出以及人尽其才、才尽其用的良好局面，将会产生积极的推动作用。 12月17日下午，国资委主任李荣融、党委书记李毅中、副主任王勇会见了中国联合通信有限公司等6户企业7个高级经营管理职位的聘用人选。 到目前为止，这次公开招聘工作已经圆满结束。
