4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
6.年龄：详见《招聘岗位及任职条件》；
7.应聘正处职级需满足现职务为正处职级；应聘副处职级需满足现职务为副处职级；应聘正科职级需满足现职务为正科职级；应聘副科职级需满足现职务为副科职级；
8.应聘副科级及以上的管理岗需满足现职务为管理序列，应聘副科级及以上的技术岗需满足现职务为技术序列；
9.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
（3）近三年年度考核结果有“不称职”的。
3.任职文件（现任副科级及以上应聘人员必须提供任职文件）；
4.培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件；
5.其他需要说明的资料和情况。
